Тарифное нормирование

Методические советы

В задание тарифного нормирования входит количественная оценка труда для обеспечения правильной организации заработной платы в строительстве.

Тарифное нормирование заключается в установлении норм оплаты труда за единицу произведенной продукции рабочим разной квалификации. При равных трудовых затратах более квалифицированный труд должен оплачиваться выше, чем труд низкоквалифицированный, так как он более производительный, а высокую квалификацию можно достичь только при соответствующей учебе.

Оплата труда строительных рабочих осуществляется на действующей тарифной системе.

Тарифная система - это совокупность нормативных материалов, по которым оценивается качество труда.

Основными нормативными элементами тарифной системы в строительстве являются: тарифная сетка, тарифные ставки и тарифно-квалификационный справочник (ТКС). С помощью тарифной системы государство регулирует уровень заработной платы строительных рабочих.

Расчет нормы времени

Тарифная сетка - это утвержденная шкала, которая устанавливает соотношение уровней заработной платы между рабочими разной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэффициент, который показывает, в сколько раз рабочее время рабочего данного разряда оплачивается выше по отношению к первому разряду.

Тарифные ставки определяют размер заработной платы рабочего, которая принадлежит ему за выполнение установленных производственных норм, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные. Тарифная ставка каждого разряда определяется умножением ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

С_і = С₁ · К_і

 На основе норм времени и тарифных ставок устанавливают расценки для оплаты труда строительных рабочих.

Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (ТКС), является основным документом для тарификации рабочих и работ.

Расценка это заработная плата, выплаченая рабочим за единицу изготовленной ими доброкачественной продукции.

При индивидуальном выполнении расценку определяют умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на норму затраты труда в человеко-часах:

Р = С Н_з.т.,

При выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в условиях, которые снижают производительность труда, к нормам и расценкам применяют поправочные коэффициенты. К таким случаям относятся выполнения работ:

1) в эксплуатационных помещениях при стесненных условиях;

2) в зимних условиях;

3) вблизи объектов, которые находятся под высоким напряжением;

4) в помещениях при температуре воздуха на рабочих местах более 400С и др.

Если по условиям производства работ необходимо одновременно использовать несколько поправочных коэффициентов, то общий поправочный коэффициент определяется умножением этих коэффициентов.

Вопросы для самопроверки

1.Какие основные задания тарифного нормирования?

2.В чем суть тарифного нормирования?

3. Что такое тарифная сетка, тарифные ставки ?

4.Что представляет собой тарифно-квалификационный справочник (ТКС)?.

5. Какие бывают тарифные ставки?

6.Что такое расценка?

7.Что такое тарифный коэффициент?

8.Когда применяются поправочные коэффициенты?