Общий порядок предоставления дополнительных отпусков

Рабочим и служащим, которым с 1/1 1968 г. общая продолжительность отпуска увеличилась с 12 до 15 рабочих дней, дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы не предоставляется.

Для рабочих, имеющих продолжительность отпуска 15 рабочих дней с учетом ранее полученного дополнительного трехдневного отпуска за непрерывный стаж работы, общая продолжительность отпуска не увеличивается.

В соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 28/Х 1974 г. № 298/п-22 утвержден «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

В действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда устанавливается сокращенный рабочий день. Для рабочих, ИТР и служащих, занятых во вредных условиях труда не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или   должности,   устанавливается   сокращенный   рабочий    день.    Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим

Список производств,  цехов,  профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день

сторонних организаций (строительно-монтажных, наладочных я др.) в дни их работы в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и дежурного персонала установлен сокращенный рабочий день, также должен устанавливаться сокращенный рабочий день.

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным отпуском, причем полный дополнительный отпуск предоставляется тогда, когда работник в рабочем году фактически проработал на производстве с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Если рабочий проработал во вредных условиях менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени. В счет времени, дающего право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят во вредных условиях не менее половины рабочего дня.
В стаж работы, дающий право на получение   дополнительного   отпуска, включается время: болезни; отпуска по беременности и родам, а также время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью и кормлением ребенка грудью; выполнении государственных и общественных обязанностей. Работникам сторонних организаций за время их работы на производствах с вредными условиями труда, где установлен дополнительный отпуск, также должен предоставляться этот отпуск пропорционально проработанному во вредных условиях времени.

Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией запрещается, кроме случаев, когда имеет место увольнение работника.

Работникам с ненормированным рабочим днем в виде компенсации за работу во внеурочное время и повышенную, нагрузку предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 6 или 12 рабочих дней. Продолжительность дополнительного отпуска с перечнем должностей с ненормированным рабочим днем (утверждает министерство, ведомство) устанавливает руководитель организации по согласованию с построечным (заводским) комитетом. Списки должностей и установленные сроки дополнительных отпусков прилагаются к коллективным договорам. Администрация и постройком могут изменить установленную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день только в том случае, если произошло изменение нагрузки или круга обязанностей работника. Уменьшать размер дополнительного отпуска за нарушение работником трудовой дисциплины запрещается.

В учреждениях перечень должностей с указанием по каждой из них продолжительности дополнительных отпусков должен быть оформлен приказом. Дополнительный отпуск продолжительностью до 6 рабочих дней в году может быть предоставлен активным членам пожарных дружин. Активным членам добровольных народных дружин предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью до трех рабочих дней в году.

По желанию доноров дни отдыха, предоставляемые им после сдачи крови, могут быть присоединены к очередному отпуску.

Дополнительные отпуска донорам, членам добровольных народных дружин суммируются с очередными отпусками и со всеми видами дополнительных отпусков.

Понравилось? Поделитесь материалом