Общий порядок выдачи, хранения и пользования индивидуальными средствами защиты

По своему назначению средства защиты делятся на следующие виды:

-спецодежду - для защиты тела человека;

-спецобувь - для защиты ног;

-рукавицы, перчатки, напальчники - для защиты рук;

-специальные головные уборы - для - защиты головы;

-защитные очки, маски, щитки - для защиты органов зрения и лица;

-противопылевые респираторы, промышленные противогазы и скафандры - для защиты органов дыхания;

-противошумы - для защиты органов слуха;

-пасты и мази - для защиты, кожных, покровов рук и лица;

-предохранительные пояса, страховые веревки и тросы - для предохранения от падения с высоты;

-электрозащитные средства (диэлектрические коврики, перчатки, галоши, боты) - от поражений электрическим током.

Спецодежда должна быть удобной и прочной; применяемые индивидуальные средства должны быть удобными в пользовании.

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, выдаваемые рабочим в соответствии с нормами, являются собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

Выдача взамен спецодежды и спецобуви, материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения, не разрешается, кроме случаев, когда администрация не может обеспечить соответствующий размер спецодежды.

Выдаваемые рабочим и служащим спецодежда, спецобувь и предохрани­тельные приспособления должны отвечать, требованиям ГОСТ и ТУ, быть пригодными и удобными для пользования.

Приемку поступивших, на склад спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений должна производить комиссия, состоящая из представителей администрации, и профсоюзной организации, которая составляет акт о качестве и пригодности к носке и пользованию указанной одежды, обуви и приспособлений.

После приемки на спецодежду и спецобувь ставят несмываемой краской клеймо и штамп предприятия.

Сроки носки, спецодежды, спецобуви и пользования предохранительными приспособлениями исчисляются в календарных месяцах со дня фактической выдачи их рабочим. Это же относится и к сроку носки теплой спецодежды, причем время, когда работник сдал на хранение администрации теплую спецодежду и спецобувь, из подсчета не исключается.

Предусмотренные нормами теплые спецодежда, и спецобувь выдаются рабочим и служащим с наступлением холодного времени года. Если срок носки теплой спецодежды окончился, в апреле, администрация должна выдать теплую спецодежду с наступлением холодного времени года.

Предприятие: обязано, заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего.

Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта с участием постройкома (завкома).

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, бывшие в употреблении, могут быть выданы рабочим, и служащим только после стирки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки, устанавливает комиссия с участием представителя постройкома (завкома).

Ученикам индивидуального и, бригадного обучения, учащимся городских и сельских профессионально-технических учебных заведений, средних школ, средних специальных и высших учебных заведений, а также временно работающим рабочим спецодежда, должна выдаваться как постоянным рабочим в соответствии с нормами.

Рабочие обязаны бережно относиться к выданной им спецодежде и предохранительным приспособлениям, своевременно ставить в известность администрацию о необходимости ремонта или замены их.

Спецодежда,   спецобувь  и   предохранительные  приспособления   (защитные очки и маски, диэлектрические и резиновые перчатки, предохранительные пояса и т. д.) выдаются рабочим и служащим для того, чтобы они пользовались ими во время работы, и администрация предприятия должна следить за этим, если работник нарушает это правило, она обязана не допускать его к работе.

От увольняющегося или переводящегося на другую работу работника администрация предприятия должна принять выданные ему в пользование спецодежду, спецобувь и защитные средства, причем она не вправе производить какие-либо удержания за преждевременный износ, происшедший не по вине работника.